让面试成为获取成功的钥匙
        面试，是用人单位与择业员工的直接交流，或者说是面对面的交战。越来越多的用人单位在招聘时需要面试这一程序，以查验毕业生的综合素质与应变能力。毕业生如何在面试中把握主动权，让面试成为更好展示自我才能的方式，让用人单位更深入的了解自己，从而树立自己可以胜任他们所提供岗位的想法呢？
一、面试前的准备
        充分的准备，是面试成功的先决条件。要想取得面试的成功，首先要做好面试准备第一步
        一个面试者，首先应该清楚自己为什么来面试，应该准备些什么材料，应聘的岗位是什么。许多求职者，随着别人进入面试现场，根本不知道自己该做些什么，环顾半天惶惶不知所措，有的甚至连笔也忘了带，填写表格时还需要找考官借笔，这如何能给考官一个良好的印象？
        面试之前，应该记清面试的时间、地点及主考官的姓名、性别、职务。这表明你对面试的重视。如果你与主考官见面说的第一句话是急匆匆的“对不起，刚才我找错了地方”，我想谁都会对你的能力表示怀疑。另外，还要对自己所应聘的单位及岗位有所了解，有些考官喜欢问些与他们企业有关的问题，以考察你对该企业的关注，如果能够较流利地表达你对企业的看法，应该会给主考官较好的印象。
        着装整齐，是面试取得成功的另一关键要素。一个头发凌乱、奇装异服、不修边幅的人，会让人觉得你轻浮急躁，很难给人沉稳踏实的印象。但是穿戴整齐并不是都要求西装笔挺、皮鞋锃亮、头发油光。有些女生面试时穿着很性感的衣服、戴着硕大的耳环，让人一看就觉得不是一个正常的女生。应聘一个普通的岗位，而你却穿上华丽高贵的衣服，往往会给人一种意外：这么“体面”的职员养不起。因此，面试者应该学会最恰当地包装自己。作为一个毕业生，应该做到着装整洁朴实，亮而不显、华而不媚，能够体现员工的气质与风度。
        面试前，还应该准备回答一些可能的问题。如“我们公司令您感兴趣的是什么”、“您怎样您所学的专业与我们公司的工作联系起来”、“您认为应聘我们的工作有哪些优势”等，同时也要准备好你想提问的问题，如“您希望我在这个岗位上有何表现”、“我这在个职位上会遇到什么挑战”等。有了充分的准备，才会在面试时得心应手，不至于临场手忙脚乱。
二、面试的过程
        面试时，良好的精神风貌、得体的言谈举止，会让主考官产生进一步交流的愿望。有人说，面试是一个小舞台，而你就是主角。演得好，可以让主考官接受你，演得不好，就只好自己离开。有些毕业生在短短几分钟或者几个小时的交流中，往往不注意自己的表现，举止轻浮，言语随便，自我感觉是不拘小节，但在主考官看来，却是作风不够严谨、不能胜任的前兆。
        面试中，回答主考官的问题，应该做到简洁明了、一语中的，用最直白的语言表达你心中的所想，而不是长篇累续、夸夸奇谈、涛涛不绝，因为这会给人一种你有很强的表现欲或者过分高傲的感觉。东拉西扯，避重就轻，避实就虚，半天不着边际，或者答非所问，是面试的最大忌讳。如果你对主考官的提问不愿回答或者涉及你个人的隐私，不妨直言。真诚的态度，可以给人深刻的印象。一般情况下，主考官不会“穷追猛打”。在回答问题时很随意地把别人的隐私或者自己的秘密透露出来，以图博取主考官的欢心，往往会适得其反，让主考官觉得你为人处事没有原则、缺乏思考。
        面试结束时，不要过分急于想知道结果。在谈话中不时询问“我怎么样？”“能录用吗？”之类问题，会让主考官反感。因为录用一个人，并不是一个人或者一个部门说了就算，而是要经过各方面的综合考虑。聪明的应聘者只会在面试结束时表示谢意。如果主考官对你有意，自然会通知你联系方式和时间。
三、面试应注意的几个问题
         除了面试前的准备及面试时的积极表现，要想取得面试的成功，还应该注意以下几点事项：
1、 一定要准时或提高几分钟到达面试地点；
2、 填写表格要清洁、完整；
3、 对自己要有信心，“怯生生”地站在主考官前，本身就是对自己的不信任；
4、 真诚地强调过去的成绩，但不可过分炫耀自己；
5、 不要忘记多带一份简历；
6、 对应聘的工作表现出极大的热情，这会令你得到进一步的考虑；
7、 不要吸烟、嚼口香糖，即使是主考官递给你的；
8、 不要总是回答“是”或者“不是”，有机会应尽量阐述自己的观点；
9、 不要说谎，诚实是最重要的品质；
10、不要对别人进行攻击，诋毁别人抬高自己实际是没有风度的表现；
11、涉及敏感话题时少说多听；
12、面带笑容地当面问候主考官。握手有力，在主考官前表现出你的精力充沛。
13、需要等待时要耐心，急躁粗鲁的话语是致命的错误。