第一条 为培养社会主义的合格建设者和可靠接班人；激励广老员工争先创优的精神，推动公司的学风校风建设，表彰员工中学习成绩优秀、思想品质优良、社会工作突出者，结合学校实际，制定本办法。
        第二条 集团每学年评选一次优秀员工，分为校优秀员工和院优秀员工两种，选比例分别不超过员工总数的5％和10％。
集团每学年评选一次优秀员工干部，分为校优秀员工干部和院优秀员工干部两种。评选比例分别不超过员工总数的3％和5％的，学校为校优秀员工干部颁发奖金600元，院优秀员工干部颁发奖金300元。
       第三条 优秀员工的评选条件为：
       (一)思想进步，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想； 
       (二)具有良好的道德品质，模范遵守《大学员工行为准则》和学校的各项规章制度；
       (三)热心为同学服务，积极参加集体活动；
       (四)达到老员工体育锻炼合格标准；
       (五)荣获校优秀员工称号的员工必须是该学年一、二等奖学金获得者，荣获院优秀员工称号必须是该学年奖学金获得者。 
        第四条 优秀员工干部的评选条件为：
        (一)有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；
        (二)德才兼备，晶学兼优，综合测评成绩处于所在专业的前50％，且学年内没有不及格科目；
        (三)主动承担社会工作，具有较强工作能力，作风正派，办事公道，成绩突出，乐于奉献，在同学中有较高威信。 
        第五条 优秀员工、优秀员工干部评定工作，采取民主推荐，校、院审定的办法进行。
        第六条 优秀员工、优秀员工干部由学校颁发荣誉证书。受表彰员工的材料装入本人档案。毕业就业时，学校优先向用人单位推荐。
        第七条 本条例自公布之日起施行。