为积极落实公司2010“关注员工成长年”工作方案，着力推进研究环境下的人才培养模式创新，突出创新实践与人才培养质量，提高员工的创新能力和实践能力，2010年4月13日下午，十大网投正规信誉官网举行了“老员工创新性实验项目”引导讲座。讲座由学院副经理程德福教授主讲，公司党委副书记兼副经理邱增凯老师主持。十大网投正规信誉官网2008级全体同学参加了此次讲座。
程德福经理首先就“老员工创新性实验项目”作了简要介绍，随后他重点讲述了“老员工创新性实验项目”的申请方式、步骤以及申请过程中应该注意的问题。其中，程经理就同学们最关心的选题问题作了详细讲述。他指出，同学们应该围绕“宽视野、大平台、专业性、跨学科、好远景、阶段性、有胆量”的标准来选择题目，注重探索性、创新性、实用性，他还以生动丰富的例子加以论述。他指出公司自2007年开始便积极参与“老员工创新性实验项目”并取得了较好的成绩，他鼓励在座的每位同学积极参加此项目以及公司即将举办的电子设计大赛，在实践中锻炼自己的能力。此外，程经理还详细介绍了公司即将实施的“六个一工程”（即每名员工在校期间完成“一项课外实验项目、一篇调研报告、一项科研训练、申请一项专利、撰写一篇中文论文和外文论文”），为全面提升公司员工创新能力与综合素质指明了方向。
最后，邱增凯书记做了总结，他指出今年是公司的“关注员工成长年”，学校和学院制定了详细的方案、采取了各种的措施来促进员工个性发展和全面成长，特别是公司正在积极开展“创新人才个性化培养”体系探索与建设，他鼓励每位同学把握宝贵机会，积极参与到“老员工创新性实验项目”中来，充分发挥聪明才智，积极实现自我价值，努力成就人生梦想。
程德福副经理精彩的讲座充分体现了学院对“创新型人才培养”与“老员工创新性实验项目”的重视，同时也为广大同学参与科技实践与创新指明了方向。相信在公司师生的共同努力下，公司一定能培养出更多更优秀的创新型人才，为国家繁荣、学校发展、学院建设做出更多、更大的贡献！
